一、 通讯社的组织形式
1、通讯社组织形式实行分组管理。通讯社的任务主要可以分为两组：第一，宣传采访组，这一组需要的人数较多，负责撰写活动报道、心情文章、小说同人、人物采访、线上战况、活动宣传和新版本的宣传，及其他相关类型文章；第二，攻略心得组，要求成员是对游戏有自己见解的资深玩家，主攻游戏经验心得文章和攻略。

2、从本制度开始实施之日起，经过三个月的考察期，这两组将各设组长一名，从各组的优秀成员中选出，向上对管理员负责任务的传达和上交，向下与组员建立广泛联系，组织大家完成任务，并尽可能地进行监督和审核；同时每组设辅导员一名，由社里的资深写手担任，主要负责带新人，并且在组员们完成任务有困难的时候给予帮助、指导和建议。组长和辅导员每月另有20两金子的奖励，其他责任和义务与通讯社正式成员相同。

3、对于加入各组，大家可以量力而行；可以只参加一组，如果觉得自己的能力足够应付，也可以两个组都参加。但是要注意的一点是：加入哪一组，就必须要能保证完成在本组的任务。特别要说明的是，分组形式只是为了便于管理，并不表示加入一个组就只能写这一组的文章。在某一组任务较重的时候，其他组应该主动支援，在通讯社有较重大的主题任务时（如重要活动、节日宣传等），通讯社所有成员都要参加。

4、除官方管理员之外，设超级版主三名。超级版主从优秀的通讯社正式成员中选出，享有部分社内的管理权，每月另有50两金子的奖励。其他责任和义务与通讯社正式成员相同。

二、新人须知
新人的来源，除了可以在官网通讯社报名页面报名之外，社里其他成员也可以发现并推荐新人。通讯社成员推荐新人的具体方法是：要推荐某个人进通讯社的时候，以“推荐新人：某某某”的题目发帖，帖子里说明要推荐的人的名字和推荐理由。
新人的接收分三个步骤：
1、自己报名或者被推荐的新人，需要提供自己的真实资料和代表作品，经管理员初步考核后决定是否试用；

2、一旦决定试用，新人就成为实习通讯员，试用期为半个月；

3、在试用期内，所完成任务的数量和质量能通过考核，则实习通讯员转为正式成员；如未通过考核，将延长试用期；如连续试用两个月不能转正，则予以劝退；

4、在试用期内的实习成员如果要求退出，可以在通知管理员之后随时退出。

新人若出现以下情况，将予以劝退：
1、进入试用期之后，公开发表不利于征途和通讯社的言论，造成较大负面影响的；

2、不遵守社内各种规定、挑起内讧、破坏成员之间团结的；

3、抄袭他人作品充作自己作业的。

三、正式成员须知
1、正式成员所推荐的新人如果成功转正，推荐者将获得10两金子的额外奖励；

2、正式成员本人要求退出的，需要提前通知管理员，将自己正在指导的新人交接给管理员指定的其他成员后，即可退出；

3、正式成员超过三个月时间未在社内提交任何作品，则视为自动退出；我们欢迎已退出的老成员随时回归，回归步骤与接收新人相同。

正式成员若出现以下情况，将受到处理：
1、公开发表不利于征途和通讯社的言论，造成较大负面影响的，将直接被开除；

2、不遵守社内各种规定，挑起内讧、破坏成员之间团结的，被发现一次即降为实习成员，第二次直接开除；

3、抄袭他人作品充作自己作业的，被发现一次即降为实习成员，第二次直接开除。

四、关于保密
有些时候，由于要组织宣传文章，官方的一些事情可能会在没有对外公布的情况下先向通讯社内透露，这是对通讯社成员的信任和尊重。如果出现这种情况，大家一定要保持革命警觉，不向外散播这些事情，以免造成不必要的麻烦。

五、一点建议
通讯社的成员在玩游戏的时候，与游戏内其他玩家有一个适当保持“距离感和神秘感”的问题。管理员建议：大家在非采访时间内，不要随意宣称自己是通讯社成员。“犹抱琵琶半遮面”，保持些许神秘感才能使通讯社成员在玩家印象目中的魅力更持久。

六、本制度最终解释权归上海征途网络科技有限公司所有。